你有這六種顏色的帽子嗎?

six hats
八月二日SCP 訪談心得 Private Equity Diary: 你有六頂思考帽子嗎?
今天早起到倫敦去,冒著可能被炸死的危險，我們還是秉持一個熱誠的心，找Private Equity 的人訪談。希望今天兩趟訪談都能有明確進展，好讓我們的作業能夠準時交出來。

YFM Private Equity 主要是以投資Start-up 為主的創投公司，投資部門主管是位義大利女士，嬌小的個子，相當溫柔親切，YFM 這家創投公司大概只有不到十個研究員/分析師，目前手上有1600個從世界各地寄來的Business Plans要審核(在創投/私募基金發達的歐美國家，很多創業家都偏好此一管道籌資，由於草創公司沒有信用評等供銀行參考，所以銀行融資不易)，平均每週大概要過濾50件Business Plans。在這家創投公司，Helen 女士跟我們分享了一項很有趣的投資決策方法: Six Hats Method 六頂帽子理論…..這理論就是前一篇提到Lateral Thinking 延伸出來的思考模式。

YFM 投資小組在審核每項投資案的時候，基本上是戴上六種顏色的帽子，以六種正反，水平，垂直，還有整合的角度來分析ㄧ家公司的投資機會。
1.White Hat白帽 : Neutral & Objective-Facts & Figures 想像自己就是提出事實還有數據的電腦
2.Red hat紅帽: Emotional & feelings-Never justify the feelings. Two types of feelings-1.ordinary feelings and emotional feelings 這是一種思考者的情緒感覺,預感跟直覺,思考者千萬不可忽略看見事情的第一直覺。
3.Black hat黑帽: Critical Evaluation, Negative assessment 思考者也要重視負面的評估，指出錯誤的地方，還有行不通的理由。
4.Yellow hat 黃帽: Speculative-Positive assessmen 正面,肯定與樂觀的思考方式，黃色代表陽光跟樂觀。
5.Green hat綠帽: Creative lateral thinking,search for alternative and new ideas創意的水平思考方式，新觀念/想法，綠色象徵種子的價值。
6.Blue hat: Control of thinking. Focus,Summary & Conclusion 。冷靜，控制。有如樂團的指揮，指揮其他顏色思考帽的運用。

其實這些思考方式都不是特別創新的想法，不過多數人通常只有戴上兩三頂顏色的思考帽子看事情，當然思緒就不會周全。Helen 跟我們分享的這種思考方式，倒是重新提醒我，衣服可以少買，但是這幾頂思考帽到是缺一不可……